La Hors Classe est un acquis obtenu en 1989 pour revaloriser les carrières (accélération du rythme d’avancement d’échelon des débuts de carrière et création de la Hors Classe pour les fins de carrière).Depuis 1989, nous revendiquons la transformation de la Hors classe en une nouvelle grille indiciaire auquel tous les collègues accéderaient avant la retraite.

Sous couvert d’une reconnaissance du mérite pris en compte dans les nouveaux éléments du barème, cet acquis est actuellement gravement remis en cause.

Pour toutes les catégories concernées par la Hors classe, les dégradations sont importantes.

Barème hors classe

Notation globale : /100 (note administrative + note pédagogique) pour les CPE la note administrative est X par 5.

Expériences professionnelles Echelons :
   10 points par échelon du 7ème au 10ème
   30 points pour le 11ème échelon
   5 points par année effective dans le 11ème (maximum 4 ans donc 20 points)

Affectation dans un établissement difficile (ZEP, sensible, violence) : maxi 10 points
   4 points à partir de 3 ans
   2 points pour les années suivantes
Parcours professionnel et qualifications et compétences : Avis du chef d’établissement (degré d’implication dans la vie de l’établissement) :
   10 points (exceptionnel ! )
   5 points (satisfaisant)
   1 point (modéré)

Avis de l’inspection (activités professionnelles, fonction spécifique, parcours, formations, compétences, diplômes et mode accès au corps actuel) :
   80 points (exceptionnel !),
   40 points (satisfaisant) ,
   10 points (sans opposition)